-
-
-
-
-
-
-
-
-
להלן נהלי העסקה בהיקף משרה חריג לשנת תשע"ז
נוהל להעסקת עובד הוראה מעל 100% משרה בהעסקה על פי מבנה שבוע
העבודה טרום הרפורמות או במסגרת הסכמי "עוז לתמורה" ו"אופק חדש"
נוהל העסקה בהיקף משרה חריג בבעלויות תשע"ז
נוהל אישור העסקה חריגה בחינוך הרשמי:
מעל 100% משרה או קטן מהיקף משרה מינימאלי
נוהל העסקה בהיקף משרה חריג החינוך הרישמי תשע"זתהליך מקוון לפתיחת תיק עובד הוראה במערכת החינוך - נוהל עבודה למנהלים
תהליך מקוון לפתיחת תיק עובד הוראה במערכת החינוך - נוהל עבודה למחוזות
-
- נוהל אישור העסקה בהיקף משרה חריג בחינוך הרשמי
- טופס בקשה לאישור משרה חריגה לשנת הלימודים תשע"ו
- נוהל להעסקת עובדי הוראה מעל 100 משרה לעובדי הוראה בבעלויות
- נוהל שיבוץ עובדי הוראה לשנה"ל תשע"ו
- הסדרי תמרוץ ותגמול מיוחדים לשנה"ל תשע"ו
- נוהל אישור העסקה תשע"ו
- הסכם קיבוצי לעבודת המדריכים באופק חדש
- ועדת היגוי ארגון המורים מנהלי שש שנתי
- ועדת מעקב הסתדרות מנהלי חט"ב שעבדו בחט"ע בבעלות
נוהל שיבוץ גני ילדים תשע"ו
נוהל זה מתייחס לגננות/גננים שהינם עובדי מדינה (שכרם משולם על ידי המדינה).
מערכת השיבוץ במשכי"ת, מותאמת להסכמי "אופק חדש" וכן לנוהל שיבוץ עובדי הוראה בעבודה ובקביעות לשנה"ל תשע"ה תשע"ו.נוהל זה, מכיל גם התייחסות לשיפורים שבוצעו בגרסה החדשה של מערכת שיבוץ במשכי"ת,
בהתאם לדרישות שעלו מהמפקחות ומצוותי כוח אדם בהוראה במטה ובמחוזות.
לנוחיותכם, מועברים אליכם בזה עיקרי הנהלים וההנחיות לשיבוץ גננות/גננים, לנוהל מצורפת טבלת שבוע העבודה בגני ילדים, לרבות בגני יוח"א.נבקשכם להקפיד לפעול בהתאם להוראות נוהל זה, וכן לעמוד בלוחות הזמנים כמפורט.
הערה: בכל מקום בו כתוב גננת או גננות (לשון נקבה), הכוונה היא גם לגנן או גננים.
תחום תנאי שירות עובדי הוראה
היערכות לפתיחת שנה
היערכות לפתיחת שנה