1.1 השכר

סעיף זה עודכן ב- 2.2.2010

שכר עובדי הוראה מורכב מהרכיבים הבאים:

א. שכר משולב כפי שנקבע בטבלת השכר, לפי וותק ודרגה (ראה סעיף 1.29) וחלקיות משרה.

ב. תוספת 3%: החל מיום 1.1.01 יהיו עובדי ההוראה זכאים לתוספת שכר בשיעור של 3% מהשכר המשולב (להלן - תוספת השכר). תוספת שכר זו תירשם כתוספת נפרדת, בשורה נפרדת בתלוש השכר של עובד ההוראה, אך תהווה שכר לכל דבר ועניין כנהוג לגבי שכר משולב, לעניין הפרשות וחישוב הגמולים (1).

ג. תוספת 2008: עובדי הוראה זכאים לתוספת 2008 כמפורט להלן:

1. החל מתאריך 1.2.2008 - תוספת שכר בשיעור של 1.5%.  
2. החל מתאיך 1.1.2009 - השלמת תוספת השכר לשיעור של 3%.   
3. החל מתאריך 1.1.2010 - השלמת תוספת השכר לשיעור של 5%.

תוספת שכר זו תירשם כתוספת נפרדת, בשורה נפרדת בתלוש השכר של עובד ההוראה, ותהווה שכר לכל דבר וענין כנהוג לגבי שכר משולב, לעניין הפרשות וחישוב הגמולים (2).

הערה: יישום סעיף 3 הנ"ל נדחה לחודש אוקטובר 2011, עבור האוכלוסיות הבאות:

1. עובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה בחינוך הרשמי (גני ילדים, ביה"ס יסודיים, חטיבות הביניים, ביה"ס לחינוך מיוחד וכו').
2. עובדי הוראה המועסקים בחינוך המוכר שאינו רשמי בגני הילדים, ביה"ס יסודיים (לרבות רשתות החינוך) ובחטיבות הביניים.
3. עובדי הוראה המועסקים במכללות להכשרת עובדי הוראה.
4. עובדי הוראה המועסקים בביה"ס העל-יסודיים הממשלתיים (3).

ד. תוספת 2011: החל מיום 1.1.2011 יהיו עובד ההוראה זכאים לתוספת של 2.25% אשר תחושב על בסיס השכר המשולב, תוספת 2001 ותוספת 2008.

החל מיום  1.1.2012 יגדל השיעור של תוספת 2011 לשיעור אחיד של 4%.

תוספת שכר זו תירשם כתוספת נפרדת, בשורה נפרדת בתלוש השכר של עובד ההוראה, ותהווה שכר לכל דבר ועניין כנהוג לגבי שכר משולב, לעניין הפרשות וחישוב הגמולים(4).

ה. תוספת "הסכם הוראה 94" יחסית להיקף המשרה וגם מעבר למשרה אחת. תוספת זו תעודכן במועד תשלום תוספות היוקר ובשיעוריה (5).

הערה: מ- 1.9.2001 תוספת זו מחושבת מעבר למשרה אחת גם למנהלים.(6)