8.4 מפקח

1. יחידת העבודה של מפקח היא לפי מה שמקובל לגבי עובדי המדינה.
   
   
2. חופשות:
   א. חופשת המנוחה תהיה לפי מה שמקובל לגבי עובדי מדינה.
   
   ב. חופשה נוספת: מפקחים יקבלו חופשה בערבי החגים, ערב פסח, ערב שבועות, ערב ראש השנה, ערב יום כיפורים וערב סוכות, וכן ימי חול המועד של פסח. ימים אלה הם ימי חופשה קבועים ואין להמירם בימים אחרים. (2)
   
   

אסמכתא:

1. הסכם קיבוצי מיום 14.12.64.
2. חוזר הסמנכ"ל לאמרכלות מיום 22.2.1965.‏

1. גמול הפיקוח לעובד הוראה שאושרה לו דרגת מפקח, יחושב באחוזים משכרו האישי בהתאם לטבלה המפורטת להלן.
   תחולת הטבלה: מ-1.1.01 (2)
   
   
2. א. הסכום המתקבל מהכפלת השיעור המפורט בשכר המשולב האישי של המפקח הנו הגמול למשרה מלאה אחת.
   
   ב. עובד המועסק במשרה חלקית, זכאי לגמול יחסי בהתאם לחלקיות משרתו.
   
   ג.  הגמול מהווה מרכיב לחישוב ערך שעה לצורך תשלום בעבור עבודה לשעות נוספות. (3)
   
   
3. א. מורה בתפקיד הדרכה העובר לתפקיד פיקוח, יגרור את ויתקו בתפקיד מורה בתפקיד הדרכה החל מ-1.9.83. המספר המרבי של שנות ותק שיגרור מורה כנ"ל שעבד ברציפות מהשנה הזו ועד למועד חתימת ההסכם (23.12.90) יהיה 7 שנים.
   
   ב. עובד פיקוח העובר מתפקיד מורה-מדריך לתפקיד מדריך או מתפקיד מדריך לתפקיד מפקח, יגרור את ויתקו מתפקיד פיקוח אחד לשני.
   
   ג. מנהל בית ספר (למעט סגן מנהל או בעל תפקיד אחר(4) העובר לתפקיד פיקוח יגרור 25% משנות הוותק שלו בתפקיד מנהל.
   
   ד. במעבר מתפקיד מורה-מדריך או מדריך לתפקיד מפקח, או מניהול לפיקוח - אין הגבלה  ומניין שנות הוותק יחושב במלואו (כפוף לתקרה - כיום 13 שנה).
   
   

אסמכתא:

1. הסכם קיבוצי מיום 23.10.90.
2. הסכם קיבוצי מ-18.12.01
3. הסכם קיבוצי מיוחד מיום 10.3.83 נספח ד
4. הבהרה של המחלקה לשכר והסכמי עבודה שבמשרד האוצר, מ-6.5.91.

1. כל הכללים בנושא גמול השתלמות החלים על כל עובדי ההוראה, חלים גם על עובדי הוראה בדרגת פיקוח  (ראה גם סעיף 1.26 לתקנון).
   
   
2. עבודת מחקר של עובד הוראה בדרגת פיקוח תאושר לצורך גמול השתלמות לפי אותם הכללים שנקבעו לגבי שאר עובדי ההוראה (ראה סעיף 1.26) ובתנאי שנערכה בתחום בו עובד ההוראה פועל, כאמור, או בתחום בו הוסמך להוראה. (2)
   
   

אסמכתא:

1. חוזר מנכ"ל מיוחד, שכפול 28, מה - 6.7.84.
2. ‏  ועדה פריטטית מיום 1.9.84.

1. מפקחים רשאים לעבוד עבודה נוספת בכפיפות להוראות התקשי"ר.
   
   
2. עד ל-31.8.84, מפקחים במשרה מלאה, שעבדו עבודה נוספת מאושרת אצל אותם בעלים, להוציא עבודה בשעות נוספות בתוקף תפקידם כמפקחים - היו זכאים להפרשה של % 1/3 13 בקרן החיסכון לפי הכללים הנהוגים לכלל עובדי הוראה. (1)
   
   
3. החל מ-1.9.84, מפקחים כנ"ל שנכללו בעבר בקרן % 1/3 13, זכאים להפרשה של % 1/3 18 בקרן החיסכון לפי הכללים הנהוגים לכלל עובדי הוראה. (2)
   
   
4. החל מ-1.9.84, מפקחים העובדים עבודה נוספת זכאים להפרשה של % 1/3 18 לקרן החיסכון גם אם הם עובדים פחות ממשרה מלאה בפיקוח ומשלימים את עבודתם אצל אותם בעלים בהוראה, כשסך כול העסקתם עולה על משרה אחת. (3)
   
   

אסמכתא:

1. מכתב הבהרה של הסמנכ"ל לשירותי היקף מה-21.2.79.
2. חוזר הסמנכ"ל לשירותי היקף מה / 8, מה-26.9.84.
3. ‏החלטת ועדה פריטטית עליונה מג / 3, שהתקיימה ב-15.1.85.‏