6.16.1 יחידת עבודה (1)
1. יחידת עבודה של מדריך מקצועי בבית-ספר על-יסודי היא 24 שעות שבועיות.
אסמכתא:
1 הסכם קיבוצי מ - 23.12.90 - נספח ג; חוזר מנכ"ל נב / 1, עמ' 116.
6.16.3 הגדרת תפקידים (1)
1. המדריך המקצועי מועסק בבית-הספר המקצועי בתפקידי הדרכה, בהתאם לרישיון ההדרכה מטעם משרד החינוך התרבות והספורט.
2. המדריך המקצועי מופקד על הקניית המקצוע ועל השרשת הרגלי עבודה נכונים ואהבת העבודה בתלמידיו. הוא חותר למטרתו החינוכית על-ידי אמצעים מתוכננים ומכוונים, וכן על-ידי הדוגמה האישית שהוא מציג לתלמידיו.
3. סידור העבודה של המדריך בבית-הספר - הן לגבי קביעת הכיתות והן לגבי קביעת המקצועות - הוא בידי המנהל.
4. המדריך ידריך כל מקצוע בהתאם לתוכנית הלימודים הכללית או לפי תכנית מיוחדת שאושרה לבית-הספר שהוא עובד בו.
5.
א. בראשית שנת הלימודים יגיש המדריך לאישור מנהל בית-הספר את התכנית של חלוקת עבודתו לכל שליש ואת מערכי השיעורים, בהתחשב עם חלוקת שנת הלימודים ועם מסגרת תכנית הלימודים השנתית. המדריך יתכנן כל שיעור ושיעור בהתאם לדרישות הדידקטיות של המקצוע.
ב. המדריך חייב ללוות את פעולת ההדרכה שלו ואת תהליכי ביצוע העבודה המעשית בדברי הסבר מתאימים, וכן לחנך את תלמידיו לאחריות ולבטיחות בעבודה ולשמירה על החומרים ועל הכלים וכו'.
6. בתום כל שליש המדריך מגיש למנהל דו"ח מפורט בכתב על ביצוע תכנית הלימודים. לא בוצעה התכנית במלואה, מכל סיבה שהיא, ידווח המדריך על כך למנהל ויסביר את הסיבות לכך. כן ידווח המדריך במשך שנת הלימודים, בצורה שוטפת, על כל תקלה שנגרמה בביצוע תכנית העבודה.
7. מדריך חייב לנהל באופן סדיר יומן עבודה, ובכלל זה פירוט החומר ההדרכתי ופירוט ביצוע עבודת ההדרכה שלו, סרטוטים ותווים שהכין, הסברים טכנולוגיים שנתן בשעת ההדרכה וכו'. על המדריך לנהל יומן של הכיתה וכן לדאוג שהתלמידים ימלאו כראוי את פנקסי העבודה.
8.
א. המדריך מוסר למנהל בכתב את הציונים שקבע לתלמידיו, במועדים ולפי הסדרים הקיימים במוסד, ומעביר לו, לפי דרישתו, הערכות כלליות על הישגיו של כל תלמיד ותלמיד.
ב. המדריך מנהל רשימות על הישגי התלמידים בכתב ובעל-פה כיסוד למתן הציונים, ומעמידן לרשות המנהל לפי דרישתו. המדריך מנהל את היומנים ואת הפנקסים הנדרשים על-ידי משרדנו ועל-ידי הבעלות, וכן דואג לרישומים שיידרשו על- ידיהם.
9. המדריך לא יוריד ציון במקצועות הלימוד כאמצעי להענשת התלמיד.
10. המדריך יעשה כמיטב יכולתו כדי להשתתף בבחינות מעבר של התלמידים, בהתאם לסידורים שנקבעו על-ידי הנהלת בית-הספר.
11. בהיותו חבר המועצה הפדגוגית, המדריך משתתף בכל הישיבות שלה, והוא ישתתף גם בכל ישיבה אחרת שיוזמן אליה על-ידי המנהל.
12. המדריך משתתף בתורנויות שקבע המנהל לשם פיקוח על התלמידים בתחומי בית-הספר, לפני התחלת הלימודים, בהפסקות ואחרי הלימודים.
13. המדריך ייענה לתביעת המנהל למלא את מקומם של מורים או מדריכים חסרים, כדי למנוע ביטול תורה ולהבטיח מהלך לימודים תקין בבית-הספר. מדריך שהתפנה מעבודתו ביום מסוים לרגל יציאת תלמידים לטיול, למחנה עבודה וכיו"ב יימצא באותן השעות בבית-הספר, יעמוד לרשות המנהל, וימלא, לפי הצורך, את מקומם של מורים או מדריכים חסרים, ללא תשלום. מדריכים אחרים יסייעו במילוי מקום בשעות הפנויות שלהם בהוראה במקצועותיהם או בהשגחה על התלמידים.
14.
א. כל מדריך שהוא מחנך כיתה חייב להקדיש שעה אחת בשבוע לקבלת הורים ותלמידים מחוץ לשעות העבודה הרגילות שלו.
ב. מדריך שאינו מחנך כיתה יקבע מועדים לקבלת הורים ותלמידים לפי הצורך.
15. על המדריך להימצא בסדנתו, מוכן לעבודה, לפחות 5 דקות לפני הצלצול.
16. המדריך חייב להתחיל ולסיים את השיעור בסדנה עם הצלצול.
17. המדריך אחראי לשלמות הציוד ולאחזקתו התקינה ולשלמות הריהוט, הכלים והחומרים שנמסרו לרשותו, ועליו לבצע במידת האפשר תיקונים שוטפים גם בעזרת התלמידים.
18. על המדריך לוודא שיהיו במחלקתו אמצעי בטיחות ותנאי בטיחות, בהתאם להוראות המחייבות, ולהקפיד שתלמידיו ינהגו לפי כל כללי הזהירות.
19. המדריך אחראי לביצוע ההכנות הדרושות לסידורים ולסיכומים.
20. לא ימסור מדריך לאדם שאינו חבר המועצה הפדגוגית פרטים כלשהם על דיוני המועצה הפדגוגית של בית-הספר, אלא על דעת המנהל. כן לא ייתן המדריך כל אישור או מסמך שניתן לראותם כניתנים מטעם בית-הספר, אלא על דעת המנהל.
21. המדריך לא ימסור פרטים כלשהם על תלמידיו, אלא למנהל, למחנך הכיתה, להורים או לאפוטרופסים.
22. המדריך לא יזמין אורחים ומבקרים מהחוץ לבית-הספר או לכיתתו, אלא באישור המנהל.
23. מדריך שנבצר ממנו למלא את תפקידו לרגל מחלה או מסיבה מוצדקת אחרת כלשהי, והוא נאלץ להיעדר מעבודתו בבית-הספר, יודיע על כך למנהל בהקדם האפשרי ולכל המאוחר בשעות הבוקר של היום הראשון להיעדרו, לפני תחילת הלימודים.
24. המדריך לא יטיל בשום מקרה עונש גופני כלשהו, ובמקרה של הפרת משמעת חמורה בשיעורו, הדורשת הוצאת תלמיד מהסדנה, יפנה את התלמיד אל מחנך הכיתה או אל הנהלת בית-הספר, והם יפעלו בהתאם לתקנות.
25. במסגרת זמנו הפנוי (בתוך שנת הלימודים, בחופשות ובפגרות שנתיות) חובה על המדריך להשתלם במסגרת ההשתלמויות הנערכות על-ידי משרדנו, על-ידי רשויות החינוך המקומיות ועל-ידי בעלויות אחרות.
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מיוחד ו' (התשנ"ה).
6.16.5 שכר להוראה
1. מדריך מקצועי מוסמך, המלמד בחטיבת-הביניים או בחטיבה העליונה את המקצועות העיוניים שבהם הוסמך, יקבל שכרו לפי דרגתו כמדריך מקצועי מוסמך. (1)
2. מדריך מקצועי אקדמאי, המועסק בהדרכה מקצועית וכן בהוראה עיונית, יקבל את שכרו הן כמדריך והן כמורה, לפי לוח השכר של המורים האקדמאים (ב"א, מ"א, דוקטור, בהתאם לעניין).
תחולתו של הסדר זה מראשית שנת הלימודים תשל"ד (1.9.1973). (2)
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מב / 2, עמ' 11, סעיף 63.
2 חוזר מנכ"ל לד / 8, עמ' 17, סעיף 184.
6.16.6 קצובת ביגוד (1)
א. מדריך מקצועי המועסק באחד המקצועות המפורטים להלן יהיה זכאי לקבל מדי שנה זוג נעליים ושני חלוּקים:
1. מכניקה
2. מסגרות צנרת ומבנים
3. מכונאות רכב
4. חשמל רכב
5. מכונאות תעופה
6. מיכון חקלאי
7. מכונאות ימית
8. מכונאות ציוד וקרקע
9. חשמל
10. קירור ומיזוג אוויר
11. עיבוד עץ
12. טבחות
13. דפוס
14. סיפונאים
15. בנייה - אתר בנייה
16. צילום
17. קרמיקה.
ב. מדריך מקצועי המועסק באחד מהמקצועות המפורטים להלן יהיה זכאי לקבל שני חלוּקים לשנה:
1. מכשיר ובקרה
2. אלקטרוניקה
3. עיבוד נתונים אוטומטי
4. אירוח ומשק
5. מטפלות מחנכות
6. לבורנטים תעשייתיים
7. לבורנטים למוסדות חינוך
8. ספרות
9. אומנות שימושית
10. אופנה
11. סיעוד. (2)
ג. כביסת החלוּקים תיעשה על חשבון המוסד.
ד.
2. מורים במגמות טכנאות שיניים ובמגמת סייעות לרופאי-שיניים זכאים לשני חלוּקים בשנה.
התחולה: 1 בספטמבר 1982.
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל לט / 1, עמ' 58, סעיף 56.
2 חוזר מנכ"ל מא / 2, עמ' 10, סעיף 62.
3 חוזר מנכ"ל מג / 8, עמ' 12, סעיף 218.
6.16.7 ליווי תלמידים לתעשייה (1)
ליווי התלמידים לתעשייה יתבצע בתנאים הבאים:
1. התלמידים ילוּוו על-ידי מדריך מקצועי של אותו מקצוע.
2. הסדנאות בבית-הספר תישארנה פנויות כדי לאפשר הוראה במקרה של החזרת התלמידים מהתעשייה.
3. דין שעת שהייה בתעשייה כדין שעת סדנה בבית-הספר.
4. הרכב קבוצות העבודה יישאר כמות-שהוא, עם אפשרות לגמישות.
5. תקויים רוטציה ביו המדריכים בליווי התלמידים לסדנאות בתעשייה.
אסמכתא:
1 פרוטוקול ישיבה של הוועדה הפריטטית לבדיקת תנאי שירות של המדריך המקצועי, בראשות מְנהל המחלקה לתנאי שירות, מ - 12.1.84..1.84.