פיטורין מטעמים מִנהליים
1.
א. מורה חסר רישיון הוראה קבוע, דינו כדין מורה בעל רישיון הוראה זמני בחינוך העל-יסודי, דהיינו - בתום כל שנה משלוש שנות העבודה הראשונות ניתן להפסיק את עבודתו מטעמים אדמיניסטרטיביים על-ידי אי-חידוש רישיון ההוראה הזמני. לא ניתן להאריך את תקופת הניסיון למורה זה לשנה הרביעית. הודעה מתאימה תישלח למורה מטעם מנהל המחוז עד ה - 31 במאי.
ב. נכנס המורה לעבודתו באותו מוסד לשנת עבודה רביעית, יזכה לקביעוּת פרופסיונלית באותו מוסד בלבד. אולם עבודתו זו אינה מעניקה לו את הזכות לקבל רישיון הוראה קבוע.
פיטורין מטעמים פדגוגיים
1. פיטורי מורה בעל רישיון הוראה קבוע בתקופת הניסיון יהיו בהתאם לנאמר בפרק 3 לתקנון.
2.
א. מורה בעל זכות לרישיון הוראה קבוע, הנכנס לעבודה בחטיבת-הביניים, כשאין לו קביעות בהוראה אצל בעלות כלשהיא, ואינו מועבר מבית-ספר יסודי או מבית-ספר על- יסודי יכול מנהל בית-הספר ליזום את פיטוריו בסוף שנת עבודתו הראשונה, לאחר התייעצות עם המפקח. מכתב הפיטורין יישלח אל המורה על-ידי הבעלות, ותוקפו יחול על אותו מוסד בלבד. במכתב זה תודיע הבעלות למורה, שעבודתו במוסד תסתיים עם תום אותה שנת לימודים.
ב. הגיע המנהל (או הבעלות או הפיקוח) למסקנה, שיש לפטר מורה חדש בשנת עבודתו השנייה או השלישית (אם הוארכה תקופת הניסיון), יפעל כמקובל לגבי מורה בניסיון בחינוך העל-יסודי - דהיינו, יבקש להביא לפיטוריו לאחר שיבוקר על-ידי המפקח על בית-הספר ומפקח נוסף, כל אחד מהם בשני שיעורים, ולאחר שעניינו יידון בוועדת מפקחים במחוז, לפי נוהל פיטורי מורים בחינוך העל-יסודי.
ג. בהצעת הפיטורין תהיה הבחנה בין מורה שהוא עובד מדינה לבין מורה העובד בבעלות אחרת. כשהמורה הוא עובד מדינה יוצע לפטרו מכלל מערכת החינוך, וכשהוא עובד בבעלוּת אחרת יוצע לפטרו מן המוסד שבו עבד בלבד.
במקרה של הצעת פיטורין מהמערכת כולה, תידון ההצעה בוועדה פריטטית בהשתתפות הארגון היציג. הוועדה תקבע גם את נוסח מכתב הפיטורין.
3.
א. הועלתה הצעה לפטר מורה קבוע, ידאג הפיקוח למשלוח אזהרת מנכ"ל כשלב ראשון בהליך הפיטורין. בקשה למשלוח אזהרת מנכ"ל יש להעביר לאגף כוח-אדם בהוראה עד ה - 1 באפריל להמשך הטיפול בהתאם לנוהל המפורט בחוזר האגף למוסדות חינוך מס' 9 בסעיף 17.
ב. אפשר להאריך את תוקף מכתב האזהרה בשנה נוספת רק בהסכמת הארגון המקצועי המייצג את המורה.
ג. לא חל שיפור בעבודת המורה בשנה שלאחר האזהרה ומפקחו מבקש להביא לפיטוריו, יבוצע הדבר בהתאם לנוהל הנזכר לעיל.
4. מורה שהיה קבוע בבית-ספר על-יסודי ועבר לבית-ספר על-יסודי אחר שבו קיימת חטיבת-ביניים, לאחר שנמצא כשיר לעבוד בה, ייחשב בשנה הראשונה כמורה בניסיון, ואפשר לפטרו על יסוד דיווחם של שני מפקחים וללא ועדה פריטטית. במכתב הפיטורין תודיע הבעלות למורה, שעבודתו תסתיים עם תום אותה שנת לימודים.
החל בשנה השנייה ייחשב, המורה הנ"ל כעובד קבוע ואפשר יהיה לפטרו לאחר דיון בוועדה פריטטית, בהשתתפות הארגון היציג.
עבר המורה לחטיבת-הביניים באותו מוסד, והפיקוח מציע הפסקת עבודתו בחטיבה לאחר שנת עבודתו הראשונה בה, יוחזר על-ידי הנהלת בית-הספר לעבודתו הקודמת בחטיבה העליונה, ולא יישלח אליו מכתב פיטורין.
אסמכתא:
1 חוזר האגף למוסדות חינוך, מס' 34, סעיף 76 מיום 8.3.72; חוזר שהוצא על-ידי י' שוחט, יו"ר המזכירות הפדגוגית, מיום 5.4.73.