5.4 תקופת ניסיון וקביעות

תקופת ניסיון

1. תקופת הניסיון בחטיבת-הביניים של מורה בעל רישיון הוראה קבוע היא שתי שנות עבודה בחטיבת-הביניים, אלא אם כן נשלחה למורה הודעה על-ידי מנהל המחוז על הארכת תקופת הניסיון, וזאת על יסוד חוות דעת מנומקת ומפורטת של הפיקוח.
2. כשנת עבודה תיחשב תקופת עבודה בהוראה של מורה בחטיבת-הביניים במשך 6 חודשים לפחות תוך שנת לימודים אחת בהיקף של 1/3 משרה לפחות, או 150 ימי עבודה לפחות באותה שנת לימודים בהיקף של 1/2 משרה לפחות.
3. מורה בעל רישיון הוראה זמני, שנמצא זכאי לרישיון הוראה קבוע בשנת הלימודים השנייה או השלישית, יגיע לקביעוּת בתום 3 שנות עבודה, אלא אם כן נשלחה לו הודעה על הארכת תקופת הניסיון.
4. מורה קבוע בחינוך היסודי, המתקבל לעבודה בחטיבת-הביניים, תישמר לו קביעוּתו בחטיבת-הביניים, בתנאי שהוא מקיים את התחייבויותיו בקשר להשתלמות.
5. תקופת ניסיון של מורה בעל רישיון הוראה זמני שלא הגיע לרישיון הוראה קבוע, היא 3 שנים ואין להאריכה.

דיווח בתקופת הניסיון

1. בשנת הניסיון האחרונה יסכם המפקח הכולל את ביקוריו אצל המורה. חוות דעת המפקח תסתיים בהמלצה מפורשת ומנומקת לפי אחת האפשרויות הבאות:
   (א) מתן קביעות.
   (ב) הארכת תקופת הניסיון.
   (ג) בקשה לפיקוח-משנה ולטיפול בפיטורין (אם מוצע לפטר את המורה מסיבות פדגוגיות).
   (ד) בקשה לטיפול בפיטורין מִנהליים.
2. מדובר במורה מקצועי, תצורף לדו"ח הפיקוח חוות דעת המפקח המקצועי.
3. הלשכה המחוזית תכין רשימות של מורים בתקופת הניסיון לפי אזורי פיקוח ומקומות עבודתם, ותדאג לעדכונן השוטף במשך כל שנת הלימודים.
4. הלשכה המחוזית תשלח עד 1 בינואר לכל מנהלי בתי-הספר טופס "הערכת עובד הוראה בתקופת הניסיון" בשני העתקים לכל המורים באותו בית-ספר המסיימים את תקופת הניסיון באותה שנה.
5. המנהלים יחזירו את הטפסים הממולאים במרוכז אל הלשכה המחוזית עד 1 בפברואר.
   הלשכה המחוזית תעביר אותם אל המפקחים ביחד עם "דף הטיפול" עד 1 במארס. המפקח הכולל יקבע את עמדתו ביחס להערכות המנהל ויוסיף את הערותיו שלו במקום המיועד לכך.
6. המפקחים יעבירו את כל החומר שברשותם בצירוף חוות דעתם אל מנהל המחוז עד 15 באפריל.

הארכת ניסיון ומתן קביעוּת

1. ההחלטה בדבר הארכת תקופת הניסיון או בדבר מתן קביעות למורה בעל רישיון הוראה קבוע היא בידי מנהל המחוז. בחינוך הממלכתי-הדתי - בידי מנהל המחוז לאחר התייעצות עם המפקח על החינוך הדתי במחוז.
2. לא תוארך תקופת הניסיון של מורה בעל רישיון הוראה קבוע בלי חוות דעת מנומקת היטב של הפיקוח ובלי ציון מפורט של תאריכי הביקור בשיעוריו של העובד ובלי ציון ממוצע של ההערכות בביקורים אלה.
3. הארכת תקופת הניסיון פעם שנייה טעונה הסכמה מוקדמת מאת הארגון המקצועי המייצג את המורה. לא תוארך תקופת הניסיון פעם שנייה, אלא אם יש נימוקים יוצאים מגדר הרגיל המצדיקים זאת (הפנייה תהיה על-ידי לשכת המחוז אל הסניף המתאים של הארגונים).
4. א. מנהל המחוז ישלח למורים הודעות על שנת ניסיון נוספת בהתאם להחלטות שהתקבלו.
   העתקי ההודעות יישלחו לאגף כוח-אדם בהוראה. המועד האחרון למשלוח ההודעה למורה (בדואר רשום) על הארכת תקופת הניסיון הוא ה - 20. ביוני.
   ב. הוחלט על מתן קביעוּת לעובד ההוראה, יפעל המחוז להוצאת כתב מינוי.
5. לא יועסק מורה בעל רישיון הוראה זמני בשנה רביעית, אלא אם ניתן לו היתר מיוחד על-ידי אגף כוח-אדם בהוראה. היתר כזה יינתן רק אם יש נימוקים היוצאים מגדר הרגיל המצדיקים זאת. יש לקחת בחשבון, שההיתר הוא למעשה מתן קביעוּת למורה במוסד בו הוא עובד.

אסמכתא:

1 חוזר האגף למוסדות חינוך, מס' 34, מיום 8.3.72.