עובדי הוראה שהועסקו במוסדות החינוך היסודיים הממלכתיים והממלכתיים-הדתיים בעבר - בצורות שונות, במסגרת תכנית לימודים נוספת שהופעלה על-ידי הרשויות המקומיות - ובעת ובעונה אחת יהיו מועסקים גם במשרה קבועה על-ידי משרד החינוך התרבות והספורט, יוכלו לקבל, החל משנת הלימודים התשנ"א, את מלוא שכרם באמצעות משרד החינוך התרבות והספורט הסדר זה מעוגן בהסכם קיבוצי שנחתם בין המדינה, הרשויות המקומיות והסתדרות המורים.
להלן עיקרי ההסדר:
1. תכנית הלימודים הנוספת תופעל רק לאחר קבלת האישור של מנהל המחוז או מי שהוסמך על- ידו לצורך עניין זה, לאחר שבדק כי התוכנית עומדת בדרישות הנוהל בנושא תל"ן (ראה נספח א[1] המפרט את הדרישות).
2. הדיווחים יועברו מדי חודש בחודשו מבתי-הספר שבהם מועסקים עובדי הוראה כנ"ל שהוזמנו להפעלת תכנית הלימודים הנוספת באמצעות הרשות המקומית. הדיווח יוגש על גבי טפסים מיוחדים, על-פי הוראות החשבות (ראה נספח א[2]).
3. עובד ההוראה יקבל שכר מיוחד בעבור עבודתו. שכר העבודה יהיה הסכום המחושב לפי שכרו האישי הכולל של עובד ההוראה הנחשב לצורך פנסיה. התחשיב ייעשה לפי עבודה בשעות בודדות, בתוספת רכיבים של חופשת קיץ, פנסיה ופיצויים, ובסך הכול % 37.3 למורים בכיתות א'-ו' ו - % 41.3 למורים בכיתות ז'-ח'.
4. הצדדים הסכימו, כי אין קביעות בשעות העבודה במסגרת תכנית לימודים נוספת, אם יחליטו הצדדים להאריכה לאחר שנת התשנ"א. עם הפסקת הפעלתה של התוכנית תופסק גם עבודת עובדי ההוראה במסגרתה, בלי שום טענת זכות לעניין שעות אלה.
5. הרשות המקומית, והיא בלבד, תגבה מההורים את עלות ההפעלה של התל"ן. משרד החינוך התרבות והספורט יקזז את הסכומים שישלם כשכר עבודה לפי הסדר זה מחשבונה של כל רשות מקומית אצלו.
6. הסדר זה מתייחס רק לעובדי הוראה המועסקים בחינוך היסודי ומקבלים את שכרם בגין משרתם הקבועה במשרד החינוך התרבות והספורט. לא ייכללו בהסדר עובדי הוראה ממלאי מקום העובדים שעות בודדות ואינם מועסקים באופן קבוע על-ידי משרד החינוך התרבות והספורט.