2.9.1 ימי העסקה ושעות עבודה
א.
1. ימי העסקה (הוראת שעה):
גננת מילו"א המועסקת במשרה מלאה תעבוד 5 ימים בשבוע, ככל גננת במערכת החינוך- 4 ימים לפני הצהריים ויום אחד אחר-הצהריים.
2. שעות העבודה:
לפני הצהריים - מ - 8:00 עד 13:20
אחר-הצהריים - מ - 13:50 עד 18:30
3. בבוקר תבקרנה בגן מילו"א שתי כיתות גן, שעתיים כל כיתה, או, לחילופין, 3 כיתות גן, 80-75 דקות כל אחת. (2)
4. מספר ימי העבודה של גננת המועסקת במשרה חלקית ייקבע בסיכום דברים שייערך בין המפקחת ובין הגננת.
5. שעות העבודה של גננת מילו"א המועסקת במשרה חלקית יותאם למספר ימי עבודתה.
6. למען הסר ספק מובהר בזאת, כי במרכז מילו"א שבו עובדות שתי גננות, חלוקת השעות ביניהן תהא כך שכל אחת מהן תעבוד הן בשעות הבוקר והן בשעות אחר-הצהריים, כמתחייב מהיקף המשרה שבו היא מועסקת. המגמה היא שכל אחת מהגננות תיצור קשר עם הילדים בשעות הבוקר ועם הוריהם בשעות אחר-הצהריים.
7. תחולת סעיפים 1, 2, 4, 5, 6 לעיל מיום ה - 1 בספטמבר 1982 - לשנת הלימודים התשמ"ג.
ב. החלטת מנהלת מילו"א לגבי זמן הפעילות תהיה מבוססת על שיקולים פדגוגיים ו/או מִנהליים, והיא יכולה להיות אחידה לכל השנה ולכל הגנים, או, לחילופין, מעורבת.
30 גנים יבקרו בבוקר במילו"א ב - 8 תכניות של שעתיים, או במספר אקוויוולנטי, אם תהיינה פעילויות של פחות משעתיים. לדוגמה:
- שעתיים: 2 כיתות ליום, 30 גנים;
- 80-75 דקות: 3 כיתות ליום, 45 גנים;
- מעורב: 37 גנים.
אחרי-הצהריים יארגן מילו"א ביקורים במוקדי תרבות לפי התחום הנלמד. בביקורים ישתתפו הילדים, ההורים, הגננת והעוזרת לגננת.
במקרה של ספרייה ושל מוזיאון או גלריה, תשקול מנהלת מילו"א אם להזמין את כל הכיתה או קבוצות קטנות בשעות שונות של אותו יום.
במקרה של הצגה וקונצרט, תזמין מנהלת מילו"א כמה כיתות להשתתף באירוע.
ילדי גן אמורים להשתתף לפחות בשתי פעילויות תרבות מאותו תחום, נוסף לביקור בוקר במילו"א. על פעילויות אלה להתקיים באולם תרבות-תיאטרון או באולם קונצרטים - כדי שהילד ירכוש את ההתנהגויות המתאימות לאירוע שכזה. (2)
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145.
2 חוזר מנכ"ל נג / 9, עמ' 25, סעיף 394.
2.9.6 גמולים
-
1. גננת מילו"א העובדת במשרה מלאה, זכאית לתוספת של 2 ש"ש כשעות חינוך.
2.
א. גננת המועסקת בשיעור משרה של 9-1 ש"ש, אינה זכאית לשעות חינוך
ב. גננת המועסקת בשיעור משרה של 19-10 ש"ש, זכאית לתוספת של 1 ש"ש לחינוך.
ג. גננת המועסקת בשיעור משרה של 20 ש"ש ומעלה, זכאית לתוספת של 2 ש"ש לחינוך.אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145.
-
1.
א. גננת מילו"א האחראית למרכז אחד, זכאית לדמי ריכוז-גן כמפורט בחוזר מנכ"ל מיוחד ה' (תשל"ט), עמוד 12, סעיף 12, סעיף קטן ב - ראה סעיף 2.3.6.
ב. במקרים מיוחדים, ולפי דרישת הפיקוח, ניתן יהיה להטיל על גננת מילו"א אחריות לשני מרכזים, שכל אחד מהם פועל בחלק אחר של השבוע; במקרה זה תזכה הגננת לגמול כפול מהנאמר בסעיף א לעיל.2. גננת מילו"א, המועסקת במשרה חלקית, זכאית לגמול ריכוז מלא, כפי שנקבע בחוזר מנכ"ל מיוחד ה' (תשל"ט), עמוד 12, סעיף 19, סעיף קטן ב, לגבי גננת עצמאית שאינה כפופה לגננת מרכזת.
אסמכתא:1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145.
-
1. גננת, האחראית למרכז מילו"א אחד, תקבל מענק של 125 שיחות טלפון לחודש; האחראית לשני מרכזים, תקבל מענק של 150 שיחות טלפון לחודש. המענק יינתן באורח יחסי להיקף המשרה ולתקופת העבודה ולא יותר מאשר למשרה שלמה.
מה 1.4.2000 חל שינוי בשיטת ההתחשבנות, מתשלום לפי מכסת שיחות לתשלום ע"פ זמן שיחה: במקום 125 שיחות 29.13 ש"ח, ובמקום 150 שיחות 36.45.אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מג / 5, עמ' 11, סעיף 145. חוזר החשב הכללי 2000/16.
2.9.7 עוזרת לגננת
לרשות גננת מילו"א תועמד עוזרת לגננת כמקובל במערכת החינוך.
אסמכתא:
1 מכתבו של מנהל המחלקה לתנאי שירות מיום 26.8.79.