התכנים בעמוד
2.7.1 יחידת עבודה
1. יחידת העבודה במשרה מלאה היא: 28 + 2 ש"ש (סה"כ 30 ש"ש - 28 ש"ש עבודה עם תלמידים + 2 ש"ש הדרכה). בנוסף על כך, עבודה עם הורים במסגרת שתי שעות שהייה,מעבר למסגרת זו.
2. פיצול משרתה של גננת שילוב (מספר מרבי של ימי העסקה):
גננת המועסקת עד 1/3 המשרה (ועד בכלל), תועסק שני ימים בשבוע.
גננת המועסקת מעל ל - 1/2 ועד ל - 3/4 המשרה (ועד בכלל), תועסק 4 ימים בשבוע.
גננת המועסקת מעל ל - 3/4 המשרה, תועסק 5 ימים בשבוע.
מסכימה הגננת ליתר פיצול - אין מניעה מכך.
3. מספר הילדים הוא פונקציה של מספר הגנים שבהם מצויים הילדים ומספר ש"ש שבהן מועסקת גננת שילוב. גננת שילוב המועסקת במשרה מלאה, דהיינו 28 ש"ש בפועל, תעבוד עם 18-12 תלמידים ב - 5-3 גנים.
4. גננת שילוב העובדת במערכת כעובדת קבוּעה, קודמת - לעניין השלמת משרה - לכל גננת אחרת מבחוץ.
5. תחולת סעיפים 3-1 ו - 5, החל בתאריך ה 1- בספטמבר 1981; תחולת סעיף 4 החל בתאריך ה - 1 בספטמבר 1982
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מב/6 , עמ' 17, סעיף 223. חוזר מנכ"ל תשנ"ח / 9ב', סעיף 6 - 1.2.
2.7.6 גמולים
-
1. גננת שילוב, בעלת רכב, תקבל תמורה בעבור נסיעות ברכבה בתפקיד, לפי 200 ק"מ לחודש, לפי תעריפים של "תשלום גלובלי", באורח יחסי להיקף המשרה ולתקופת העבודה.
2. גננת שילוב שאין לה רכב, תקבל את התמורה האמורה בסעיף 1 דלעיל, לפי דיווח, עד לסכום הנובע מההקצבה שפורטה לעיל.
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מיוחד, ה' תשל"ט, עמ' 43, סעיף ב.חוזר מנכ"ל נח / 9 ב', סעיף 6 - 1.2.
-
1. גננת שילוב שמִשׂרתה מפוצלת בין 3 גני-ילדים לפחות, זכאית לגמול מיוחד בגין פיצול יתר של משרתה - ראה סעיף 1.11.
אסמכתא:
חוזר מנכ"ל מיוחד, ה' תשל"ט, עמ' 10, סעיף 13; חוזר הסמנכ"ל לשירותי היקף מיום 25.8.80; חוזר מנכ"ל מב / 4, עמ' 25, סעיף 135 ד'; חוזר הסמנכ"ל לשירותי היקף מ - 19.1.82. חוזר מנכ"ל נח/ 9 ב', סעיף 6 - 1.2. -
1. בנוסף לעבודתה השוטפת בגן, זכאית גננת שילוב לתוספת בעבור שעות הכנה.
שעות אלה יינתנו לפי המפתח הזה:א. גננת שילוב העובדת 10-1 ש"ש, אינה זכאית לתוספת שעות הכנה.
ב. גננת שילוב העובדת 19-11 ש"ש, זכאית לתוספת של ש"ש אחת.
ג. גננת שילוב העובדת 28-20 ש"ש, זכאית לתוספת של שתי ש"ש.2. תוקפן של ההוראות הנ"ל מכ' באלול התש"ם (1 בספטמבר 1980).
3. האמור לעיל מבטל כל נוהל אחר שקיים בעניין זה.
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מא / 3, עמ' 11, סעיף 103. חוזר מנכ"ל נח/ 9 ב', סעיף 6 - 1.2. -
-
גננת שילוב (לשעבר גננת שי"ח) זכאית לגמול חינוך. ראה סעיף 1.12
2.7.7 שעות גיל
1. העיקרון של שעות גיל חל גם על גננת שילוב. לפיכך, יש לצמצם את היקף משרתה ל - 26 ש"ש (+ 2 ש"ש הכנה), אם היא זכאית ל - 2 ש"ש גיל, ול - 24 ש"ש (+ 2 ש"ש הכנה), אם היא זכאית ל - 4 ש"ש גיל; האחרונה תועסק 5 ימים בשבוע, אם היא מקבלת את הדבר.
2. תחולת סעיף 1 דלעיל מתאריך 1 בספטמבר 1981.
אסמכתא:
1 חוזר מנכ"ל מב / 6, עמ' 17, סעיף 223.